采訪楊建立頗費了一番周折，因為他在忙于公司的安全大檢查，約了兩次未果。我對公司這位最年輕的站長很是期待，周六的一個下午，他終于在公司總部接受了我的采訪。

在交談中我發(fā)現(xiàn)，他并不像很多“80后”那樣愛玩“個性”、“深沉”，相反，他說話很平和，很誠懇，說話時臉上總有淡淡的微笑。“我覺得采訪我還不如采訪我們?nèi)龢蛘?，這里有很多員工都比我優(yōu)秀?！睏罱ξ艺f。

競聘上崗，脫穎而出

楊建立于2009年3月30日加入西藍，他被安排到行政人事部。09年的10月，為了優(yōu)化零售管理隊伍結(jié)構(gòu)，進一步提高加油站管理水平，公司對所屬加氣站站長實行競聘上崗，24歲的楊建立在此次競聘中脫穎而出，被任命為三橋疏導(dǎo)站的站長，成為公司有史以來最年輕的站長。

作為年輕的站長，如何服眾呢？楊建立深知自己經(jīng)驗不足，所以到站后他主動向身邊的老黨員、老同志多學(xué)習(xí)多請教，學(xué)習(xí)他們在多年工作中積累的寶貴經(jīng)驗。在楊建立看來，站長就是子站的“老大”，是員工一切言行、一切行動的標(biāo)桿，不但要有過硬的業(yè)務(wù)能力，而且要有良好的修養(yǎng)。站長是哪里有缺口就要補到哪里，有時是加氣工，有時收銀員，有時是設(shè)備管理員，所以，每逢站務(wù)會議，楊建立都要向其他的站長虛心請教。

帶頭履責(zé)，帶頭作為

受家庭的影響，楊建立在2007年就加入了中國共產(chǎn)黨，加入西藍之后，他更加感受到一名黨員的榮耀，所以他時刻想著自己作為共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)怎么做?！包h員無論在什么崗位，都要以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，模范帶頭，盡職盡責(zé)，不爭利益、不爭榮譽，以自身良好的品格和作風(fēng)去影響周邊的人、去引領(lǐng)全體員工?！彼f。

在楊建立看來，一個黨員是否合格，主要是看他做得怎么樣、工作如何，工作的好壞集中反映了一個黨員是否合格。“黨員要帶頭履責(zé)、帶頭作為?！彼沁@樣說的，也是這樣做的。在今年6月份，集團為了迎接安全驗收，安委會要求各子站自查，為了不影響白天的工作，楊建立帶領(lǐng)三名設(shè)備管理員，晚上11點之后除草、刷漆，一直忙了三天三夜，清理出了14車雜草和6車建筑垃圾。

楊建立說，黨員要把帶頭作為、用心工作，以做好自己的工作作為履行入黨誓言中為黨的事業(yè)奮斗終身的具體行動和表現(xiàn)?！爸v的好不如做得好，黨員要講黨性、講責(zé)任、講作為、講正氣?！?，他說，誠信是立人之本，站長在落實公司決策要說到做到,不打折扣，力爭做的比說的多，做的比說的好，做的比說的快。

嚴(yán)以律己，寬于待人

今年25歲的楊建立保持著年輕人的激情和朝氣，他喜歡野外活動，喜歡爬山、真人CS，愛踢球，他當(dāng)年還是學(xué)校的足球隊隊長。在部隊期間，他甚至還獲得“迎奧運，樹新風(fēng)，保穩(wěn)定”主題知識競賽第一名，榮立三等功。軍人出身的楊建立，對自己的要求是：嚴(yán)以律己，寬于待人，自覺地執(zhí)行公司的各項制度。

在談到對于自己的團隊，楊建立一臉的自豪：“我覺得自己很幸運，因為在三橋站我有一群忠誠敬業(yè)的員工，比如設(shè)備管理員王宏斌，黨員，退伍軍人，很有能力，專業(yè)技術(shù)過硬，有時公交司機有啥問題還當(dāng)面請教他；比如收銀員趙當(dāng)梅，因為家在咸陽，所以常年住在站上，甚至一年回家的時間加起來還不到5天，很少休假，是典型的愛崗敬業(yè)；比如加氣工張培玉，是三橋站的老員工，是我們站工齡最大的員工，能吃苦，從不斤斤計較，工作不分彼此……”楊建立說，三橋站取得的成績不屬于我，而屬于我們?nèi)w人員，因為是他們幫我?guī)Ш玫?，是她們的辛勤工作換來的。

楊建立最后談到了自己的期望：與三橋站全體員工共同努力，將三橋疏導(dǎo)站打造成西藍的旗艦站。