西藍天然氣集團的誠信之本在于善待員工，以員工的核心利益為企業(yè)的核心利益。西藍集團以科學(xué)人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，以維護全體員工的切身利益為各項工作的落腳點，保障員工的各項合法權(quán)益不受侵害，努力為廣大員工搭建發(fā)展平臺，增強員工的認同感、歸屬感，形成了公司員工共同發(fā)展、成長的和諧勞動關(guān)系。

公司嚴格遵守《勞動法》和《勞動合同法》，為所有與公司建立勞動關(guān)系的在崗員工足額繳納各項法定社會保險和福利，具體包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等。西藍天然氣集團還相繼成立了黨委、團委、工會組織。同時，集團建立、健全了工會組織機構(gòu)和各項規(guī)章制度，規(guī)范了工作運行機制，認真貫徹執(zhí)行《勞動法》，履行各項職能，維護員工合法權(quán)益。

嚴格遵守《安 全生產(chǎn)法》，牢固樹立以人為本、安 全發(fā)展的理念，堅持“安 全 第 一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，始終保持清醒的頭腦，嚴格安 全管理，規(guī)范聲場經(jīng)營行為，及時排查、治理安 全隱患，制定和完 善安 全生產(chǎn)技術(shù)標準，確 保安 全投入和各項安 全措施的到位。

西藍天然氣集團奉行“以人為本”的原則，在簽訂勞動合同、工資待遇、加入工會、提升晉級、參加社會保險、勞動爭議處理、困難幫扶、教育培訓(xùn)、文化娛樂、獎懲評比等方面健全機制。并在集團內(nèi)部結(jié)合“制度約束人、政策激勵人、管理督促人，內(nèi)部團結(jié)人、外部吸引人、企業(yè)留住人”措施，創(chuàng)造良好的留人、用人環(huán)境，使員工樹立大局的觀念，并始終將西藍集團作為人生的發(fā)展平臺。