2012年10月18日-19日董事長姬秦安赴靖邊分公司進(jìn)行工作考察和走訪慰問。就靖邊公司后續(xù)工作的完善、二期技術(shù)改造、LNG儲(chǔ)罐夾層降溫、員工的生活和工作等問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。集團(tuán)康總、張總、白總、王總等一行9人陪同考察。
18日凌晨姬董事長到達(dá)靖邊分公司，下車后對(duì)靖邊公司總經(jīng)理姬鴻莉及各部門負(fù)責(zé)人的熱情接待表示了感謝。19日上午姬董事長及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)靖邊公司辦公區(qū)和廠區(qū)進(jìn)行參觀指導(dǎo)，姬總高度評(píng)價(jià)了靖邊公司廠區(qū)近一年來的發(fā)展和變化，充分肯定了靖邊公司取得的成績和作出的貢獻(xiàn)，高度贊揚(yáng)了靖邊公司廣大干部員工的勇于拼搏和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，勉勵(lì)靖邊員工要齊心協(xié)力，勇于創(chuàng)新，爭(zhēng)做行業(yè)發(fā)展的排頭兵、為西藍(lán)公司的健康發(fā)展繼續(xù)努力。
下午姬董事長在靖邊公司召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議，集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)和靖邊公司各部門負(fù)責(zé)人參加了此次會(huì)議。會(huì)上姬總代表集團(tuán)公司感謝靖邊分公司員工的辛勤工作，他說：西藍(lán)集團(tuán)能有今天的成就，離不開靖邊全體員工的付出和努力以及吃苦耐勞的精神，今天的成績來之不易，你們克服了各種困難與不利因素，團(tuán)結(jié)一致，共同向前，為西藍(lán)公司走向輝煌的明天添磚加瓦。
姬總表示：靖邊公司在年輕領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下已經(jīng)邁入穩(wěn)定發(fā)展的階段，我們要乘勝追擊，吹響二期技術(shù)改造的號(hào)角，帶領(lǐng)靖邊邁向飛速發(fā)展新階段。集團(tuán)公司要大力配合靖邊公司盡快完善辦工廠區(qū)的后續(xù)工作，讓員工可以安心、踏實(shí)、舒適的工作。集團(tuán)在未來發(fā)展的過程中會(huì)采取和其他公司抱團(tuán)取暖的方式共同前進(jìn)，相互學(xué)習(xí)，共同發(fā)展，建立企業(yè)間的相互依賴關(guān)系，為西藍(lán)集團(tuán)創(chuàng)造更穩(wěn)定的發(fā)展根基，為西藍(lán)做強(qiáng)做大打造良好的基礎(chǔ)。
姬總提出，集團(tuán)如今發(fā)展迅速，需要大量培養(yǎng)有德有才的年輕人，要給他們平臺(tái)發(fā)展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)、學(xué)習(xí)企業(yè)文化，將他們培養(yǎng)成來者能戰(zhàn)、戰(zhàn)無不勝的團(tuán)隊(duì)。姬總要求集團(tuán)上下大力開展知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，如每周設(shè)立學(xué)習(xí)日、生活日充實(shí)員工生活，讓員工學(xué)技術(shù)、學(xué)文化提高學(xué)習(xí)興致，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)優(yōu)秀員工，營造公司內(nèi)部你追我趕、奮勇爭(zhēng)先的新局面。要學(xué)會(huì)一幫一，在交流學(xué)習(xí)探討中發(fā)現(xiàn)人才，讓西藍(lán)成為培養(yǎng)學(xué)習(xí)干部的黃埔軍校。在學(xué)習(xí)的同時(shí)也可以利用業(yè)余時(shí)間組織開展員工活動(dòng)，如羽毛球、乒乓球、自行車賽等，豐富員工生活，緩解工作壓力，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，引導(dǎo)員工培養(yǎng)健康的生活情趣，創(chuàng)造良好的生活載體。
會(huì)上，集團(tuán)康總、張總、白總、王總、湖北分公司方總、靖邊分公司姬總以及靖邊分公司各部門負(fù)責(zé)任也分別發(fā)言，大家暢所欲言，發(fā)表真知灼見。會(huì)議在一片熱烈的掌聲中結(jié)束。
會(huì)議結(jié)束后，姬董事長與靖邊公司全體員工在靖邊公司員工餐廳一起會(huì)餐聯(lián)歡，餐后，姬董事長和集團(tuán)公司各位高層領(lǐng)導(dǎo)離開靖邊公司，結(jié)束了此次考察。