集團(tuán)黨委這次歷經(jīng)三個(gè)月尋找首屆西藍(lán)“十大孝子”，活動(dòng)進(jìn)行中給了我們很多的感觸。
羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義?？v觀人類發(fā)展的歷史長河，有許許多多感人至深的愛老、敬老、助老的故事。遠(yuǎn)古時(shí)代舜帝孝行感動(dòng)天帝，東漢黃香扇枕溫席、董永賣身葬父，漢文帝劉恒為母嘗湯藥，晉朝楊香扼虎救父，北魏花木蘭替父從軍，宋代朱壽昌棄官尋母，清朝雍正皇帝以孝治天下，陳毅元帥為母洗尿褲，山東田世國換腎救母，長春張尚背母求學(xué)……比比皆是，讓人感嘆不已。
但是不論你我，都不得不承認(rèn)，時(shí)代是日新月異了，可咱們骨血里的孝性含量，卻越來越清湯寡水了。
記得浙江某縣做了一次200人的“孝道”調(diào)查，62％的被調(diào)查者非常自信和堅(jiān)決地在“孝敬”父母一欄上打了勾?？墒?，隨后的調(diào)查顯示，這些人中，很多人沒給父母買過衣服，也不記得父母生日，更不知道父母的心事，家務(wù)也是父母做得最多。我們咋咋呼呼嚷嚷自己夠孝順了，其實(shí)不過是“自認(rèn)為”而已。
員工，有梯隊(duì)建設(shè)；孝子，是否也應(yīng)該有梯隊(duì)培訓(xùn)？誰來做培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？除了家庭、社會(huì)之外，有組織有紀(jì)律的企業(yè)，該是最義不容辭的主講人。
深圳華為規(guī)定，新進(jìn)入公司工作的員工，第一個(gè)月的工資必須交給父母以示孝道；北京一家公司新進(jìn)員工發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)，約法三章，要求大家留夠生活費(fèi)和零用錢外，余下的必須寄給父母，以盡孝心。事實(shí)證明，孝是能生錢的，以上企業(yè)，在業(yè)界，都是一枝獨(dú)秀的。
如果大大小小的企業(yè)，無論國有還是民營，無論外資還是個(gè)體，都能將孝道“婆婆媽媽”地寫進(jìn)公司章程和員工守則，將是否孝順掛鉤每月業(yè)績，記入年終考核，將孝行指數(shù)列入加薪、升職指標(biāo)，那咱們身邊的孝子，保守估計(jì)，怎么著也能多出兩三番來。
如果有那么一天，孝被“逼”成了習(xí)慣，咱的爹娘，就有福了；咱將來做爹娘，是不是就更有福了？愿天下所有的晚輩都能知恩圖報(bào)，孝敬長輩，讓老人健康、快樂、幸福！讓社會(huì)更加和諧美滿！