近日，集團黨委下發(fā)關(guān)于《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工》的通知。要求集團上下大力開展學(xué)習(xí)活動，掀起學(xué)習(xí)活動高潮。
通知指出：集團正處于“二次創(chuàng)業(yè)”快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，要在激烈的市場競爭中勇立潮頭，關(guān)鍵因素之一就是要不斷提升企業(yè)“人”的素質(zhì)。目前，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的熱潮蓬勃興起，崇尚學(xué)習(xí)的風(fēng)氣日益濃厚，提升企業(yè)學(xué)習(xí)力、競爭力就成為了我們當(dāng)下重要的課題和必然的選擇。為引導(dǎo)員工樹立正確價值取向，把全面提升員工綜合素質(zhì)作為企業(yè)精神文明建設(shè)的永恒追求。加強宣傳引導(dǎo)，強化學(xué)習(xí)理念。近日，董事長姬秦安作出指示，要求集團上下統(tǒng)一思想，提高認識，認真開展組織員工進行道德及業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)。力將西藍集團打造成學(xué)習(xí)型企業(yè)。提升員工綜合素質(zhì)和能力，促進公司快速、穩(wěn)定的發(fā)展。
通知要求：樹立遠大理想目標(biāo)，做好終身學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。知識就像食品一樣有自己的保質(zhì)期，尤其是知識經(jīng)濟時代，新知識不斷產(chǎn)生、不斷變更，讓人目不暇接，現(xiàn)有的知識再豐富，如不繼續(xù)學(xué)習(xí)，或者說不及時跟上時代的步伐，都可能被淘汰。因此，學(xué)習(xí)是一個終生的過程，停止學(xué)習(xí)就意味著衰敗。在市場競爭中，優(yōu)勝劣汰是不可抗拒的自然法則，“永遠挑戰(zhàn)未知”是我們不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的動力源，應(yīng)該成為我們共同的座右銘。21世紀的社會是個學(xué)習(xí)的社會，它屬于懂得學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)、敢于學(xué)習(xí)的人們。
加強團體合作及相互之間的學(xué)習(xí)，提升團隊智商。我們的學(xué)習(xí)應(yīng)該是一種高效的學(xué)習(xí)、整體的學(xué)習(xí)，在人人自覺學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，強調(diào)組織統(tǒng)一管理，團隊交流，通過深度溝通形成向上發(fā)展的共識，提升團隊的決策智商，將分散在我們每個人頭腦中良性的、積極的知識和信息整合成巨大的知識推動力（也就是我們的企業(yè)文化力），以鼓勵信息共享、團隊合作、思維無邊界和誠信為本為我們的文化重點，以完善的信息基礎(chǔ)設(shè)施為平臺，充分利用現(xiàn)代化先進的技術(shù)手段，在我們之間形成有效的思想互聯(lián)，從而提升我們的整體智慧與判斷力。
做學(xué)習(xí)的先行者，帶動全員學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是促進變革的源泉，也是我們自身發(fā)展的基礎(chǔ)，無論是公司的決策層、管理層，還是執(zhí)行層，都必須自覺的全身心投入到學(xué)習(xí)中來，讓我們的企業(yè)每個細胞都活躍起來，決策層要積極帶頭做學(xué)習(xí)榜樣，管理層要統(tǒng)一把握好學(xué)習(xí)的方向，執(zhí)行層積極向上，互不相讓，爭當(dāng)學(xué)習(xí)的排頭兵。要在我們的企業(yè)形成一種講學(xué)習(xí)、愿學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)、促學(xué)習(xí)的良好氛圍，在我們的周圍樹立起學(xué)習(xí)為榮、終身受益的良好理念。
通知強調(diào)：全集團各分子公司、各職能部門，大家積極行動起來，結(jié)合工作實際，制定學(xué)習(xí)計劃，如每周一次集中學(xué)習(xí)，每月一次業(yè)務(wù)分析，每季度一次讀書心得交流，每半年進行一次業(yè)務(wù)知識測試等，各集團分子公司將于十一月十日之前將計劃上報公司黨委。